本校教職員生，您們好：

一、為保障勞工權益，各單位聘用人員(含兼任助理人員)若屬勞雇型聘用關係，聘用單位應於人員聘用或離職生效日之前一星期(7天)，給予聘用人員辦理申請加(退)保事宜，敬請務必進入總務處或(人事室首頁研究計畫專區頁面)勞健保保費系統完成資料填寫並列印加(退)紙本申請書與人事室約用申請表影本，(作為勞雇關係證明，方可申請辦理加保)，逕送總務處事務營繕組憑辦。

二、若有勞健保異動者(轉換計畫或退保或薪資調整)，請進系統作異動申請並列印紙本申請書，於異動生效日之前一星期(7天)，送至事務組完成辦理異動申請事宜。

三、若聘用人員轉換計畫經費聘用時，計畫單位應將該人員原計畫給予辦理退保(結束此原計畫截止支付保費，並給予辦理申請新計畫加保，由新計畫經費接續支付該人員之保費。

四、敬請落實依規定於每月份完成【薪資清冊代扣應繳納之勞保費用】核銷作業，避免延宕保費核銷結案。

檢附國立聯合大學勞健保每月個人與單位負擔費用對照表、勞退休金月提繳工資分級表、與「保加申請、退保申請、轉計畫(異動)加退保申請」系統操作流程步驟說明，詳如總務處網頁下載參考使用